Konu:

Ekip verimliliğini en üst düzeye çıkaran, değişimi yöneten, yeniliklere öncülük eden, uygulamalı dinamik tartışmalarla karmaşık zorlukları yöneten, ortaya çıkan fırsatları değerlendirmeye yardımcı olacak yönetim teorilerini ve liderlik uygulamalarını öğrenen, işbirlikçi liderliği benimseyen, dijital dönüşüm vizyonuna sahip yöneticiler yetiştirerek eğitim yöneticilerinin motivasyonlarını artırıp onların rol model olmalarını sağlamak.

Amaç:

• İlimizde görev yapan okul yöneticilerin organizasyon ve takım yönetimi becerilerinin geliştirmesi,
• İlimizde görev yapan okul yöneticilerin, yönettiği kitlenin ihtiyaçlarını analiz ederek ve bunlara cevap vererek bu kitleye hitap etmelerinin sağlanması,
• İlimizde görev yapan okul yöneticilerin, yönettiği kitleyi motive etme ve etkilemek için etkili ikna edici teknikler kullanmasının sağlanması,
• Okul yöneticilerinin mesleki gelişim ve motivasyonlarının artırılmasının sağlaması,
• Okul yöneticilerinin dijital dönüşümler(3D tasarım, kodlama, elektronik tasarı ve bilişimle üretim) konusunda bilgilendirilmelerinin sağlanması,
• Okul yöneticilerinin yönettiği kitle arasında ortaya çıkan çatışmayı yönetmesinin ve bu çatışmaya çözüm üretmesinin(kazan-kazan) sağlanması amaçlanmaktadır.

Faaliyetler:

• Eğitimde Yeni Yaklaşımlar Konulu Mesleki Gelişim Kurslarının Düzenlenmesi,
• Liderlik ve Liderlik Koçluğu Konulu Konferansların Düzenlenmesi,
• Dijital Dönüşüm Konulu Seminerlerin Düzenlenmesi,
• Yönetici Buluşmaları Toplantılarının Düzenlenmesi,
• Okul Yöneticilerinin Uyguladıkları İyi Örnekleri Meslektaşlarına Sunabilecekleri Toplantıların Düzenlenmesi

Kapsam:

Batman ilindeki resmi ve özel okullarda görev yapan yöneticileri kapsar.

Dayanak:

2023 Eğitim Vizyonu,

1739 Sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu,

Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname,

MEB Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumluluklarına İlişkin Yönergesi